台灣有朋友十年寒窗而考上公務員，原本很關心社會底層問題的他，才沒多久，突然開始說「許多人以為從我們辦公大樓走出去的都是ＯＯ部職員，但是其實有天壤之別，有的是高考過的公務員，有的不過是臨時雇員、工讀生等而已！」不知不覺有相當的優越感，或許是吧！日本調查也顯示公務員的幸福度在2010年就是最高的，而現在因為4成以上的日本人「下流化」，也就是底邊化，自己更是被襯扥地高高在上，幸福感躍升！
日本在70年代曾經是所謂「一億人總中流時代」或稱「國民總中流時代」，也就是當時日本人口約為１億人，日本內閣府做的「有關國民生活與論調查」，顯示９成人的人都自認自己是中產階級。
原本這項調查是從1958年開始進行的，但當時回答自己是「中上」「中中」「中下」的「中流」人約為7成，其後1960年代中期則超過8成，其後池田勇人內閣制定所得倍增計畫，1968年日本國民的總生產額（ＧＮＰ）成為世界第二，從1970年起，就是9成的人自認是「中流」的中產階級。
但是這樣的「一億總中流」的國民意識，在1999年以後，收入差距拉大，也就是年收300萬日圓以下以及年收1500萬日圓以上的人增加，而300－1500萬日圓的中間收入層減少，日本人的中產階級意識逐漸稀薄化。
2005年寫了「下流社會───新的階層社會的出現」的三浦展，當時就已經指出日本的「一億人總中流」的均質性已經不存在了，而經過10年，這樣的貧富差距更加固化、確定了，更可怕的是日本人全體都在「下流化」，也就是底邊化了。
三浦展最近以三菱總合研究所的「生活者市場預測系統」的每年調查３萬人的結果為基礎，而調查了日本人階層意識，發現有令人非常驚訝的結果，就是公務員對於日本人下流化狀態竊喜不已，因為自己的階層相對提高了，上流化了。
三浦今年出版了「格差固定」的新書，指出日本人自認是「下流」，也就是「底邊」，高達43％，遠超過上流的14%以及中流的36%，其他７%不知道自己到底屬於哪個階層，上流大抵是會社經營者、董事、醫師等。
令人驚訝的是在卅幾歲一代，在企業等的正社員有45%自覺是「下流」，相對於此公務員則只有21%是自覺「下流」，這是當然的，因為日本公務員現在收入還比民間企業好，像是35歲的公務員，而且還不是中央部會公務員，而是向東京都廳（宛如台北市政府）的地方公務員，就能拿的跟日本一流企業員工一樣多，如果他跟同樣在東京都廳工作的女性結婚，則兩人就有非常安定的高收入，在東京都內擁有自己的房子。
公務員最強的還是不會有遭裁員之慮，永遠居於不敗之地，尤其最近10年日本企業大舉減少正社員，即使名牌企業也動輒成千上萬人地解雇，非常不安，因此男性正社員自覺下流的人增加，而男性公務員自覺升為上流的人增加，事實上2010年日本政府的調查也顯示所有職種裡最為幸福的是公務員。
那也難怪，因為民間企業正社員的平均年薪在1997年時還有467萬，到了2008年就只有401萬日圓，但是公務員則有500萬日圓；如果是中央部會公務員則更高，平均還達724萬日圓，跟美國357萬日圓、 德國194萬日圓、法國的198萬日圓、英國的275萬日圓、義大利215萬日圓、加拿大的238萬日圓、澳洲的360日圓，日本中央公務員年薪高很多。
公務員收入高，因此像現在日本物價暴漲，普通的人都盡量在外食、服裝、娛樂等各方面盡量節省，但消費習慣沒變的就是公務員；公務員之間每次聚餐喝酒等的消費額是6千日圓，是民間企業正社員的2倍，中餐也每餐花費800日圓以上，也比民間正社員多。因為收入高，所以公務員結婚的比率也比民間企業的人多。
三浦是認為公務員基本上並非透過經濟活動而生產附加價值，但這樣的人上流化，而創造新的商機及價值的民間企業的社員下流化，這樣的社會是沒有發展性的，因為優秀的人才會為了追求安定高收入而去擠著想當公務員，只有公務員才幸福、好命，這樣的日本沒有未來，而歷史也證明這樣的社會將會崩潰的。
三浦展於2005年寫了「下流社會──新的階層社會的出現」
