行政院院會今（2）日通過產業創新條例修正草案，對於員工分紅課稅引發高科技業人才經常為了繳稅賣股，造成人才留任困難，經過經濟部與財政部溝通後，確認未來包括員工分紅入股、員工現金增資認股、限制員工權利新股、認股權憑證、庫藏股以及技術入股等股票，將以取得日時價計算，在500萬額度內可以給予5年緩課時間，降低員工賣股繳稅壓力，藉以留住優秀人才。
不過為嘉惠真正的員工，草案規定，可以緩課的對象不包括兼任經理人的董事以及董事長，另外，員工分紅配股緩課對象則擴及從屬公司，但所謂從屬公司則僅限母公司持股超過50%的子公司。
員工分紅配股課稅實施被視為財政部推動稅制公平的一部份，但隨著中國大舉來台挖角科技人才，過去被業界作為留住人才的分紅配股卻因為費用化的實施，員工可能因為配股後必須按取得時市價課稅，導致得先賣股繳稅，留才困難增加，使科技業頻向政府陳情。
然經濟部與財政部對課稅時間、緩課期間與額度、範圍意見相左，緩課額度在雙方「菜市場式」討價還價後，經濟部從1000萬、800萬降至500萬，財政部則從300萬提高到500萬，從屬企業享有員工分紅者，財政部也從不得緩課讓步至母公司持股超過50%者才可以緩課。
財政部除了同意員工分紅入股、員工現金增資認股、限制員工權利新股、認股權憑證、庫藏股課稅可以緩課之外，也同意因技術入股取得之股份，同樣得以延緩5年繳納所得稅。
而在研發投資抵減部分，過去因為被批評對無營業獲利的公司，其研發支出無法於當年度底減，因此產創條例草案也修正公司研發投資抵減年限及底減率的規定，未來公司可以按現行規定1年內最高抵減15%，或者把抵減年限延長至3年，但抵減率得調降至10%，二擇一適用。
經濟部長杜紫軍表示，這項修正草案對稅收影響不會太大，他認為，課稅方式對稅收不會減少，緩課也只是繳稅延後，利息減少，但因為會有新的企業成立，投資抵減年限與抵減率也會因為研發的外溢效果，帶來其他稅收，對整體租稅收入影響不大。
對電子業而言，因為員工分紅費用化的實施，近年已有不少業者將發放股票改為發放現金，如此一來就沒有賣股繳稅的問題，但對股票留才的誘因相對會稍微降低。外界也有聲音認為，科技業租稅優惠以致於其他獎勵措施已經很多，應該採用實質調薪，而非讓員工將期待放在每年的配股身上。