立法院新會期明天將開議，民進黨立委林淑芬今（12）日表示，臨時性或人力派遣工作者逐年增加，依現行勞動基準法年假門檻，必須是工作滿一年才享有年假，但工作第366天，卻又是新的勞動契約。她已提案修正《勞動基準法》第38條，讓勞工工作滿6個月即享有年假。
林淑芬傍晚在臉書貼文表示，依據行政院主計總處人力運用調查報告，臨時性或人力派遣工作者比例逐年增加，102年佔全體受雇者比例為5.39%（59萬人），103年的比例為5.41%（59萬8千人），104年的比例增加為5.47%（61萬2千人），這些受僱者經常是簽署一年以內的定期契約，沒有年假的權利。
林淑芬指出，依據國際勞工組織(International Labour Organization )第132號有薪休假公約(Holidays with Pay Convention)，明定有薪休假之最低服務年限資格不得超過六個月，「參考亞洲鄰近國家日本，雖未簽署該公約但其勞動基準法，仍賦予勞工工作滿六個月即享有有薪休假制度設計」。
林淑芬表示，除提案爭取工作滿6個月的勞工即享有年假外，鑑於現行罰鍰對於大型企業不具有嚇阻效力，提案中也將修正勞基法第79條，依照事業單位人數規模訂定不同罰金，「並針對累犯給予加重處分」。
林淑芬也貼出提案照片，目前已有洪宗熠、陳曼麗、江永昌、葉宜津、吳琪銘、蔡適應等同黨立委連署，已跨過15位立委連署的提案門檻。
下圖：綠委林淑芬提案修正勞基法，將年假門檻改為滿6個月，多位立委連署。（圖／取自林淑芬臉書）
