政院宣示未來落實週休二日修法，行政立法共識，勞基法將朝「一例一休」方向修正，引發勞團不滿，認有讓勞工變相加班疑慮，對此，勞動部今（28）日公布新的勞動基準法修法說帖，其中休息日的工資計算方式再度加碼，勞工在休息日工作1小時，最多可以領到6小時加班費。
勞動部次長郭國文說，新的版本已送到行政院，將會再跟勞資雙方溝通；至於外界希望廢除民國75年的函釋部分，郭國文表示，勞動部將會檢討。
儘管勞動部稱「一例一休」獲八成民調支持，但引發社會變相加工時等疑慮。稍早民進黨立委葉宜津也在臉書公開強調，「從政以來，以及民進黨過去，一直站在勞動權益的一方，這個立場不會因為執政了就有所鬆動改變」，勞動部目前為了落實周休二日所做出的「一例一休」初步結論，在執行方向上有點爭議，有點擔心資方反而會有開後門的空間。
葉宜津強調會和勞工站在一起，希望勞動部修改初步結論，重新審議和完整調查，避免引起更多的爭議。而勞動部傍晚推新版說帖中，儘管已稍放寬休息日工資計算方式，但勞團仍表示無法接受，認為勞動部在砍了勞工7天假外，還是開了一些洞給資方。
為了落實週休二日，勞動部擬修改勞動基準法，下午發布最新勞動基準法修法說帖。其中與前主張不同在於休息日工資計算的部分，從原本的加倍發給，改為在2小時以內者，按平日工資額另給予每小時1又1/3，再繼續工作者另給予每小時1又2/3。
工作時間計算方式為工作4小時以內，以4小時計算，超過4小時至8小時，以8小時計算，超過8小時至12小時以內者，以12小時計。
勞動部舉例，如果勞工月薪為新台幣3萬6000元，平日每小時工資額為150元，勞工如果在休息日出勤工作8小時，當日工資為3100元。原本薪資(1200元)＋加班費{前2小時(150x1又1/3)x2＝400元，後6小時(150x1又2/3)x6＝1500}＝3100元；原本計算雙薪則為2400元。
勞動部說根據民調，81.1％的民眾贊成勞動部推動落實勞工週休二日的修法；85.8％民眾贊成週休二日為「一例一休」，而「週休二例」只獲得53.0％民眾支持。但親民黨團發現，該份民調的問卷明顯隱瞞資訊，刻意誤導民眾，得出來的數據根本無法反應民意，更不能作為政策方向的依據。
該民調是今年6月分，由勞動部委託精湛民意調查顧問股份有限公司執行，民調報告中稱，81.1%民眾支持修法落實週休二日，民調詢問民眾對「一例一休」及「兩例」的贊成度，親民黨團28日晚間發佈新聞稿提出質疑。
親民黨團稱，問卷第十一題（贊不贊成二例），只告訴受訪者：「例假勞工不能自願加班」，卻沒有提到「依據勞動基準法第36條、第40條，勞工不得不於例假日出勤，該日應加倍給薪，且另應給予勞工補休」。而第十題（贊不贊成一例一休）題目強調「在休息日時，勞工可以自願加班，雇主則必須支付加班費」。
親民黨團表示，這樣的問卷設計，容易導致受訪者誤以為一個（一例一休）可以「自願加班」，而且法律還會保障有加班費，因為現實情況很多人被迫加班沒有加班費；一個（二例）完全不能加班，當然也就不會有多加班費的可能完全不知道例假日出勤，應加倍給薪，還有補休。
除此之外，親民黨團也指出，該份問卷65歲以上民眾（法定退休年齡）占了總樣本數的15.9%（65-69歲60次、5.5%，70歲以上113次，10.4%）。公司負責人（39人次，5.8%）＋店家老闆（88人次，13.1%）占有工作者671人次中的127人次，占了18.9%。該份問卷的數據顯然無法代表真正廣大在職勞工的心聲。
親民黨團強調，政府單位的公務預算都是人民納稅錢，不應該花錢做不客觀的民調，把民調變成護航政策的工具。親民黨認為行政院根本不應把這種誘導式的民調當作政策制訂的參考。
