英業達公司今年3月公布合併營收高達數千億，去年還拿到企業社會責任獎，日前卻資遣生產線勞工，約200名。遭資遣員工組自救會今（6）日到勞動部抗議，要求資方恢復工作權。
最近爆發大量資遣員工的英業達公司，今年3月才公布去年合併營收高達新台幣4356億元，每股獲利創下6年新高，並同時傳出將接下紅米機、聯想和惠普的訂單，今年獲利一片看好。但同樣的時間點，英業達卻資遣近200名勞工，分別於兩天各資遣60多人，其中多在公司工作10年以上的中高齡勞工。
英業達自救會在桃園市產業總工會陪同下，今天上午到勞動部抗議，指稱英業達老闆賺錢，卻讓勞工中年失業。原本從事伺服器測試工作，在英業達待了20幾年的自救會成員劉佳輝說，英業達在知名人力銀行與台灣大學徵才，在資遣過程甚至不告訴員工有對外徵才開職缺，「這些職缺明明就有適合被資遣的員工，卻只告訴員工可自投履歷到相關企業的英穩達試試看」，可說毫無安置員工的誠意。
劉佳輝指出，被資遣的員工中有不少都曾拿過績優 ，英業達去年還拿到企業社會責任獎，「這樣的企業，為什麼要用資遣的方式來對待一起努力打拼過的員工，難道真的只有這個辦法才能經營下去嗎？」目前遭英業達解雇員工中有49名組成自救會，平均年齡40至50歲，上有老下有小。
自救會表示，面對中年失業的困境，希望英業達能恢復49人的工作權，讓他們能夠繼續工作。 對此，勞動部勞資關係司副司長陳毓雯表示，就目前勞動部掌握資料所知，英業達是因取消生產線增新研發線，因此解雇生產線員工，桃園市政府5月8日會召開勞資協調會，希望屆時勞資雙方能有良好溝通。至於英業達有無違法大量解雇法問題，桃市府勞政單位會積極釐清相關疑義。