立法院外交及國防委員會今（25）日召開「陸海空軍軍官士官服役條例修正草案」公聽會，邀請八百壯士與專家學者等代表出席。陸軍官校專科七期代表羅睿達表示，如果政府繼續打壓軍公教，接下來就會是勞工，若繼續推動年改，陳抗將會永無止休。
羅睿達認為現制的退撫制度不是拖垮退撫基金的稻草，羅睿達指出，不是國防部沒有依據規定逐年提撥預算溢注基金，就是有人五鬼搬運，操作基金，讓利率只有1%。羅睿達說，如果之前政府的恩給制降低，全部改為「55%+2%」版本，對老兵極度不公平，擺明在否定當初以低薪保家衛國的老兵，否定過去的付出。
羅睿達說，過去兩年，年改會、國防部與退輔會都沒有溝通，一開始就被貼上反改革的標籤，污衊、打壓、消滅軍人的聲音，軍人要的是公理正義，為一份退伍老兵爭取過去保家衛國的基本尊嚴。羅睿達呼籲，如果政府繼續打壓軍公教，下一個可能就會是勞工，如果政府繼續推動年改，陳抗將會永無止休。
八百壯士代表王忠義表示，自從年金改革以來，就很少有溝通管道，號稱改革制度，卻沒有考慮財務，軍人改革方向，在於將不同時期的退休制度整合，但這就是溯及既往、賴帳。王忠義說，政府把改革視為募兵誘因，達到照顧中低階軍、士官，解決不同時期制度的問題，但這只是府院一廂情願的思維，爭議一直在醞釀，只是尚未爆發而已。
中華民國後備憲兵荷松總會彭瑞德說，軍人是穩定國家安全重要的力量，軍人的工作比較特殊，工作時間和行動自由都受到很大的現制，因此期待退伍後國家可以給他一筆照顧家庭與後半輩子的退休俸。彭瑞德指出，願意從軍的人，大部分原生家庭不是很優渥，有的軍人到了中校、上校就升不上去，面臨退休，那時大概才40多歲，剛成家，小孩也還小，期盼政府可以提高退休俸。
不過彭瑞德也認為，目前樓地板39,990元與「55%+2%」方案對現役軍人是很好的鼓勵，但涉及退休將官的部分，還是要透過公聽會的方式溝通，彌平誤解，如果人年金改革可以提出優渥的退休俸制度，提升募兵率，這也是大家所樂見的。
東吳大學法律系副教授胡博硯表示，目前的退撫制度必然會被改革，然而軍人因為有備戰等等的問題，職業別較特殊，但不應該把這樣的特殊性呈現在退撫金，而是要在薪資上呈現。舉例來說，一般人上班是正面列表，除了上班日，剩下的時間就是休息，但是軍警消是負面列表，除了休假日，其他間都處於上班狀態，這樣的特殊性要在薪資上呈現。
胡博硯認為，未來的法律，要去思考國家要讓40多歲的人退伍後進入養老狀態，還是要去找其他工作，每個年齡退休要承受的事情不一樣，另外也必須要去處理薪資結構，把該有的本俸，加上各種特殊加給，呈現在最後的薪資上。