基本工資審議委員會今(29)日下午二度召開，在勞動部長陳雄文周三親自拜訪工總後，資方7席代表均派員出席及列席，面對社會一片要求調漲基本工資的呼聲，資方代表則提出廢除基本工資審議制度的訴求，工業區廠商聯合總會副理事長柯朝枝會前表示，基本工資年年調漲，廠商都受不了，治本的方法是廢除基本工資審議制度，如果今年非調不可，也希望控在1%左右的微調。
柯朝枝指著出席代表們說，工業區廠商聯合總會成員超過2萬家廠商，「比他們哪一家都多」，他強調，許多會員反映，目前新進員工起薪都在2萬元以上，半年後就會調薪，基本工資審議制度應該廢除，政府也不必那麼累，得每年召開又挨罵。
但當進一步追問，既然新進員工起薪都在兩萬以上，基本工資的調整對聯合會的成員應該不會造成太大影響，資方何必反對時，柯朝枝卻笑而不答。
中華民國工商協進會勞資關係研究委員會委員羅忠祐也主張取消基本工資審議制度，「不要每年都漲」，像基本工資做得最好的德國及新加坡，他們也沒有每年都漲，只要經濟成長，企業自然會加薪。
全國工人總工會常務理事譚秋英表示，希望今日審議結果，基本工資可以一舉突破兩萬元，給勞工一個交代，不過政府在基本工資的立場，應由經濟條件、生活指數等方面整體考量，如果只是選舉考量，目前無一定雇主的勞工超過2百萬人，恐怕未蒙其利先受其害。
對於資方提出取消基本工資審議的訴求，全國職業總工會副理事長楊芸蘋認為，基本工資議題須由勞資及政府三方協調，政府有必要堅持想法，只要基本工資可以調整，對勞工朋友的生活都會有幫助。
勞動部長陳雄文在會議一開始，先說明周一會議狀況，並指出，對於資方委員不滿勞動部處理過於倉促，對委員不夠尊重，周三時他特別拜訪資方委員，了解資方的抱怨並將改善，希望今日會議中，出席委員可以各本專業、立場說清楚，並達成共識。