國軍自今年4月至今，短短3個月半，已累積達6起自殺案件，不僅令民眾膛目結舌，讓網友戲稱為「沒打仗卻一直死人的國軍」，就連軍隊裡擔任「心情垃圾桶」角色的心輔官，也尋求精神科的專業治療。面對如此驚人的自殺頻率，國防部官員哽咽坦承「防處機制」出了問題，更將「訓練及基層工作壓力」列為年度檢討重點。
但是，自殺真的可以靠制度來遏止嗎？回過頭來看看國軍現行的「三級防處」心理輔導制度，它是真的形同雞肋一般嗎？
根據媒體報導指出，國防部坦言過去10年內，包含義務役入營者，曾因精神壓力、工作情緒等就診的國軍官兵有近5萬人次。然而，若因為有如此大量的就診人數，以及自殺事件頻傳，而檢討防處機制，恐非問題焦點，因為從數據上來看，這個機制並非「沒有效用」，反而效用非常，更與過去亞洲國家自殺相關研究中，因擔心受「汙名化」而避諱就醫的結論是背道而馳。
自殺汙名化的現象，存在於已開發的亞洲國家，這些國家的政府多已建設完善的心理衛生系統，但多數有憂鬱情緒的民眾，可能宥於家庭導向的文化差異，使他們害怕自己因心緒問題求助醫療的行為，造成外人對他們家庭的觀感不佳，而拒絕就診。
反觀軍中，現行的心衛防處機制區分初級預防、次級輔導與三級醫療。前二層級將情緒不穩定，甚至可能產生心緒疾病的弟兄姊妹，交由受過相關心理輔導訓練的基層連隊連級幹部、以及營以上心輔官進行諮商輔導。若狀況未改善，則透過第三級轉介醫療體系，交由身心科醫生進一步診療。且依照現行防處機制的規範，若要安排所屬成員到身心科或精神科就診，可不是長官說了算，還得徵得當事者個人與親屬的同意才可進行。這樣10年內近5萬人次的就診數，凸顯出來的應非心輔機制出了問題。
然而，你或許會想問：「為什麼這麼多人看病，還是有人自殺？」誠如前述，該怎麼降低自殺發生的機會，可能與現行，甚至未來的防處機制關聯不大。自殺的人「心有千千結」，並非單一情緒不佳或是本身有精神疾病便可斷言，過去以色列和美國軍隊的相關研究也指出，心緒不佳與心理不適症，僅是自殺行為的複雜肇因之一，無法證實進行如密集監控或防處作為，能降低自殺的機率。
換言之，因為有人自殺身亡，而要求部隊應更有方法更有手段地防止這樣的行為，不僅意義不大，更徒增一線心輔人員的業務量。面對媒體、輿論與立法委員三方的壓力，軍隊的改革雖是必然，但主事者應保持理性並謹慎思量，切莫如鑽牛角尖般，僅著眼單一制度。