新任勞動部長陳雄文今日上午10點就職，同一時間，勞動部大門外，迎接他的是勞工團體提出「如何解決工作貧窮問題？基本工資準備調多少？」等8大考題，台灣勞工陣線明白要求應將基本工資調高到2萬3745元、時薪143元，其他勞團則質疑以陳雄文過去的行政經歷與業務表現，「勞動部將繼續成為國發會與經濟部的延伸」
包括台灣勞工陣線、全國產業總工會、全國關廠工人連線、家樂福工會、壹電視工會等超過20個勞工團體，9點多便陸續集聚在勞動部大門前廣場，儘管警方及勞委會人員以紅龍圍出一條通道供人通行，新任部長其實早已進入勞動部內。
台北市產業總工會理事長蔣萬金表示，勞工沒錢送花籃匾額祝賀，也沒時間等新部長上任一週後再來拜會，因為勞工面臨的是活不下去、火燒眉毛的勞動困境！外界對新部長有許多形容詞，包括「過渡部長」、「外行部長」，但據說他有卓越的「規劃力」、「執行力」、「協調溝通能力」、「決斷力」，如果這些能力，不是用在「捍衛勞工、對抗資方」上，而是讓眾多勞工權益問題「被溝通、被協調」掉，豈不是「請鬼拿藥單」？
蔣萬金說，陳部長曾對外表示，「勞工問題是經濟問題的延伸」，以陳雄文過去的行政經歷與業務表現，不免讓人質疑，勞動部將繼續成為國發會與經濟部的延伸！如果陳雄文一年多的任期，是要來為自經區護航、為資本家打通關，將是勞工最大的悲哀！
「部長就算沒有勞工專業，但是不能忘記勞工優先」，勞團要求陳雄文脫下皮鞋換上草鞋，立即嚴肅地針對「基本工資調幅」、「派遣工問題」、「勞退基金」、「勞保年金破產」、「違法變行工時」、「工會遭打壓」、「勞基法法外孤兒」、「分配不公如何改善」等8大考題，說明政策方向。
現行基本工資為1萬9,273元、時新為115元，針對下周一將召開的基本工資審議委員會，勞陣認為，要解決弱勢勞工的困境，不能只靠一場會議，還必須有「要維持生活水平、要每年審議、要過程透明」三個前提，政府應將「保障勞工及扶養人的基本生活水準」列為基本工資調整的基準，青平台基金會研究估算後，主張我國基本工資應調高為2萬3745元、換算時薪為143元。
勞陣也要求陳雄文上任後，在上述三前提下，不要再出現兩年前行政院設下「失業率低於4%、經濟成長率超過3%、前一年CPI超過3%」，才能開會的違法門檻。