這個影響大多以太陽星座為主，若是上升星座的發展在個人探索下，有較明確的外顯時，則可以參考。但大多能將上升星座做明確及清楚外顯的人不在多數，大多數的人都還是會受到太陽星座的影響，尤其是在職場中。
我們先不討論鼓勵要怎麼做才會有好的效果，只單純討論比較願意鼓勵他人的星座表現。我們先從最不會鼓勵人的星座來談起！
鼓勵人的話語 這個星座最「守口如瓶」
寶瓶座是最不會給人什麼鼓勵的，非但如此，有時還會打擊對方的信念，甚至提出批評。不過這主要是因為瓶子不會處理他人的情緒問題。事實上一個成功者不應該會在感到挫折時自怨自艾，瓶子很怕這種情緒。因此要他們主動鼓勵誰，恐怕很難做得到。
不過瓶子在人格特質上常會有不屑的表現，他們常會不屑誰的表現如何如何，就算誰真的表現得很棒很好，他們也都覺得這沒什麼，有什麼好高興或是要去讚美的。但是當他們覺得需要被讚美時，如果沒人讚美他，又會覺得這些人不懂他所做的事有多好；而當有人讚美他了，又臭屁的覺得沒什麼。
土象星座的三個星座金牛座、處女座、磨羯座都不太會鼓勵人。不過我們也必須認知一件事：有時不會鼓勵所代表的是他們真的不會鼓勵人，而不是故意不鼓勵人。土象星座大多不會鼓勵人的原因，是不知道該怎麼鼓勵人，其中最具代表的是金牛座及磨羯座。金牛座是那種少根筋的人，常常沒有注意到他人所做的事是什麼，那自然就不知道什麼事是需要鼓勵的。
磨羯座則是覺得自己的努力很重要，而我去鼓勵你，誰知道哪天你比我強了，會不會把我幹掉！再者磨羯座是很經驗導向的，因為沒有人鼓勵過他，他也沒學過怎麼鼓勵人，因此就不會做鼓勵人的事，尤其在一般企業中的磨羯座更不會這麼做。畢竟自己好不容易努力上來了，真的害怕會被擠下去。
處女座：做好應該的，幹嘛要鼓勵？
土象中的處女座則是另一種原因。他們很實際的看每個人的能力及責任。他們會覺得如果這事做到好，本來就是你的責任，哪有什麼好鼓勵的。這想法沒錯，而處女座不會因此而鼓勵的想法也沒錯，就只是做好該做的事而已，不過他們會讓人覺得有些無情及不通情理。不過也有例外，像是如果在一個環境當中普遍的工作者，在認知及行為都比應該達成的水準來得低時，而正好有些人的能力及表現超過大多數人時，那他們就會鼓勵這些人了。
我太太就是處女座。她之前在某高級牛排館擔任副總，知道什麼是標準服務，而大部份外頭的餐飲服務根本連標準都達不到。因此當她在外頭吃飯，發現有人的服務表現已經超過其他服務人員時，就會特別給予小費以資鼓勵。
巨蟹雙魚：鼓勵你，難為情
水象星座也不是那麼會鼓勵人，主要是他們大多是默默表現的一群，同時也有害羞的因素。水象星座的巨蟹座及雙魚座是最害羞的，他們害怕自己鼓勵或稱讚人，可能會被誤會，當然這也與他們較被動的天性有關。不過這倒不代表他們認為這些人不該被鼓勵，他們可能會用不同的方式來表現，像是發個訊息，或是寫個卡片什麼的。
天蠍座也是像處女座那般，認為如果有責任把工作做好，那麼做好就是應當的。另外，還有個原因是水象星座的人有時氣度太小，不夠大方及自在，尤其是總有太多對人事物情緒上的喜惡。因此若是他們所喜歡的，當然會鼓勵，但是對那些雖然沒有什麼深仇大恨，卻就是不喜歡的人，就不會想要給什麼鼓勵；就算是做得再好，都不會給。
火象星座：站在高崗上，給你加聲油
再來則是火象星座了。白羊座、獅子座、射手座，這三個星座會鼓勵人，不過大多是站在領導者的立場才會鼓勵人，如果是同事的立場則不會。他們比較大方，比較會給他人鼓勵；但若是他們的對手，他們也還是沒有雅量去鼓勵的，有時反而會說些酸話。所以火象星座要鼓勵人，要看他們是否站在較高的位置上。
這三個星座當中，獅子座是最明顯的。他們鼓勵人的方式大多會是：「你這小子不錯嘛！但是…」他們還是會再給些忠告什麼的，讓你知道別造次哦，我還是比你行的。
相形之下，白羊座差了一截，不會主動鼓勵，主要是他還是會將他人看成競爭者，這當然不會使他的言行大器。像是羊兒會說：「你做得不錯嘛！不過我可以做得比你更好。」你看，充滿了挑釁之意。而射手座有時是少根筋的，也常會注意不到是否該給予鼓勵，不過當他要鼓勵你時，你會知道的，他們會給予熱情的鼓勵——雖然口頭上可能會說出像白羊座那樣有挑戰意味的話，不過不見得真的會去挑戰。
火象星座雖然在許多星座書中會提到適合成為領導者，不過他們若學不會欣賞他人的好處及優點，那他們也無法做好真正的領導者的。
雙子鼓勵兼討好，天秤鼓勵本直心
還有兩個星座，都是風象的：一個是天秤座，一個雙子座，這兩個星座分居一、二名。第二名是雙子座，這星座是會鼓勵人的，雖然意圖不見得很好，但會去鼓勵人。主要的意圖是他們會透過鼓勵人而建立良好的人際關係，或是有點拍馬屁的味道。不過不管如何，至少雙子座會主動提出鼓勵，而不是因為己見而忽略了真相。
天秤座則不是。天秤座和處女座都有公理正義的內在認知，只是處女座會強調在本應的責任上，若不是該盡的職責，就會給予鼓勵；天秤座則是覺得你就是做得不錯，要讓做得好的可以被注意，而不是那些投機份子，因此他們會給予鼓勵。但若從工作原則的角度來看，若是做不好要他們來鼓勵，也不太可能。另一個主要原因，是秤子很容易受到傳統教條的制約，而他若是墨家的兼愛與儒家的中庸，那自然會去鼓勵任何值得鼓勵的人。
以上只是側面角度的觀察。其實各個星座的人若能掌握成功之道，或是從失敗中學習改進，就會發現能成功（少失敗）的人總是能給予人們正面的鼓勵。不過對於工作應有的表現，當然還是隨其個性，有其一定原則的考量。
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