民進黨立委林淑芬、台灣護理產業工會、台灣勞工陣線、醫勞盟等團體今（31）日舉行記者會，要求對所有醫療院所進行全面動檢查，落實元旦起實施的護理人員排除適用勞基法責任制，並譴責部分醫院聲稱因人力問題打算取消夜診、假日門診，是不道德的可恥做法。
明年元旦起，14萬名醫護人員（不含醫師）不再適用責任制，改採《勞動基準法》規定的法定工時，卻傳出有醫院為了不讓醫院、醫護人員被冠上「血汗」二字，打算取消夜診、假日門診，避免護理人員人力不足而挨罰。
林淑芬怒斥部分醫院這種說法「可恥」，護理人員排除勞基法責任制，有相關配套及期程，政府花了很多錢補貼醫院，讓醫院提早作準備，現在怎麼可以藉口要關門診，讓人質疑醫院還是只想降低人事成本而已。
台灣護理人員益促進會理事長盧孳豔表示，根據統計只要護理人員工作超時，發生錯誤機會是一般工作的3倍，包括給錯藥、醫療技術錯誤等醫療疏失；護理人員輪班制，並不會響影病人權益，反而超時的醫護人員會就像酒醉駕駛一樣危險。
林淑芬等人要求應立即針對所有醫療院所進行全面勞動檢查，並公布違法的醫療院所。台灣護理產業工會指出，根據101-102年勞委會公布的資料，違反勞動基準法之醫療院所高達21家，其中包括衛福部自家的醫院，違法事項最顯著的，則為延長工時超過法令規定、延長工時未給加班費，甚至延長工時超過12小時，可見在101年3月30日公告後，各醫院仍然違法持續壓榨護理勞力。
衛福部醫事司司長李偉強表示，元旦排除責任制，指的是手術室、加護病房、急診等特殊單位護理人員，而門診則早已回歸正常工時，不至於造成太大影響，但目前法規並未強制力要求醫院一定要開設夜診或假日門診；若有醫院大幅關閉夜診、假日門診，衛福部將進一步瞭解，並與健保署研議採取扣減健保補助等措施。
勞委會勞動條件處專委黃維琛則說，勞委會將擴大規模、加強檢查、督促落實護理人員回歸正常工時，若違法可處2萬元到30萬元，限期不改善還可按次處罰，並公布違法醫院名單。