鑑於醫療法人具高度公益性質，運作好壞對整體社會影響巨大，行政院會今（3）日通過《醫療法》部分條文修正草案，明定同一人不得擔任2個以上醫療法人董事長，且只能連任1次，去除「萬年董事長」現象，同時也明定盈餘優先給員工加薪及補充人力，改善醫護人員待遇。
衛福部指出，為求醫療法人治理及財產使用健全發展，避免醫療法人董事長利用職務之便，在不同醫療法人間從事不正利益輸送，以圖利自己或他人，同時避免利益衝突及決策困境，損及醫療法人的公益性，通過草案明定，同一人不得同時擔任2個以上醫療法人的董事長。
其中值得注意的是，草案還明定，醫療財團法人完納稅捐、彌補虧損後，應以年度收入結餘，優先提升員工薪資待遇及補充短缺人力。修法也明訂可提供宿舍、夜歸車資補助、派車接送及醫療糾紛保險等，加強相關保障。官員指出，此舉是為了改善目前血汗醫護嚴重問題，提升工作士氣，營造更完善醫療環境。
此外，修法草案中也明定，醫療法人應設置監察人，且監察人不得兼任同一醫療法人的董事或職員，以彰顯其獨立性。又為了監察人能以超然立場獨立行使職權，通過草案明定監察人相互間、監察人與董事間，不得有配偶或二親等內親屬關係。
為健全醫療財團法人治理，避免形成「萬年董事長」現象，通過草案明定，醫療財團法人董事長連選連任以1次為限，且為強化醫療財團法人之治理效能，修法還明定應將「社會公正人士」及「員工代表」納入其董事會成員，以擴大社會和醫院員工的參與。