台中市長候選人林佳龍今(13日)天公開「給公務人員的一封信」，包括前台中市社會局副局長利坤明、前台中市刑警偵查隊隊長陳富德、前台中市追分國小校長李順涼、前北屯區區長蔡武雄等，現場數十位退休公務人員，包括市議員楊典忠也共同參與。林佳龍表示，縣市合併以來由於組織整併、業務調整，不少公務人員無論是在工作內容或福利上都受到影響。對此，林佳龍承諾，未來若當選市長，好的福利與政策他都會持續執行，也要透過此次的公開信，來破除耳語、安定人心。針對各行政區公務員的人力配置，他也會重新檢討，並且落實公開、公正的考核與獎懲制度，鼓舞公務員的工作士氣。
對於媒體詢問到過去在市府服務，包括一級主管在內的公務員都前來力挺，是否帶來相當大的信心。林佳龍說，公務員經過專業的考試，是社會的中堅力量，公務人員的推薦也讓他感到相當光榮。他也指出，縣市合併四年來，許多基層公務人員的負擔重，加上市長的施政滿意度低，也在工作的士氣上有所打擊。他強調，為了讓大台中更好，未來若擔任市長，一定會用人唯才、不分黨派，也會重視各界所提供的建言。針對目前市府所推動的建設與各項福利政策，林佳龍說，只要沒有爭議的部分，他將會持續推動，而且會做得更快、更好。
另外，媒體也詢問對於胡志強目前的選舉動工秀的看法，林佳龍表示，胡市長或許能夠增加曝光，但是更會引起質疑的是，已經做了十三年的市長，之前沒有的政績，都在選舉前才開始動土動工。林佳龍說，選舉的動工秀只是滿足政治人物的選舉考量，包括捷運綠線在馬總統與胡志長的帶領之下也進行動土動工，市民也記憶猶新，現在的工程嚴重延宕，甚至還需要再花五年的時間才能完成。另外，像東勢豐原生活圈快速道路，三個月前動土，至今也沒有動工。林佳龍也提到，國家歌劇院的工程，文化部與市政府的會議決議明年四月才會驗收，九月後才會試營運，現在的落成啟用，恐有公共安全疑慮，不能因個人選舉而傷害重大建設。
日前媒體爆出神岡區公所區長要求里幹事代表市長參加公祭，公務人員淪為「私人僕役」甚至因此遭到調職的狀況。林佳龍表示，最近許多非公務的輔選，也落到許多公務員的身上，基層公務員及一般文官應該要「拚市政」而非「拚選舉」，行政資源不能作為包裝政績的輔選機器，選舉應該是公平、公正，更要給公務員一個中立專業、能夠發揮長才的機會與環境。
林佳龍表示，現在基層公務員面臨了「人力不足」、「同工不同酬」、「勞逸不均」、「福利與救助機制不健全」、「獎懲不夠公正」等五項問題，是造成士氣低落的原因。因此，林佳龍特地寫了一封給公務人員的信，除了感佩大家仍然敬業的堅守崗位外，他也承諾，未來若當選市長，將通盤檢討這些造成士氣低落的問題，掃除不合理的障礙、一一找到改善的方法。
林佳龍指出，市府受限於財政因素以及整併作業的不周，導致不少單位人力受到影響，甚至負荷過重，人員流動率偏高。也因為執政者輕忽的態度，未深入了解原縣區及市區公務人員的福利與急難救助做法不盡相同，導致部份公務員朋友感到福利減損。對此，林佳龍強調，未來即使經費上困難，也會朝向分階段補足人力的方向來努力，讓大家的工作負擔盡可能合理化。另外，傳言若林佳龍上任後會將約聘僱解聘，更是惡意抹黑，他也承諾，未來服務多年且表現優秀的約聘雇員工，逐步改以正職聘任，以期達到同工同酬的理想。
針對基層公務員反應升遷不公，執政團隊部分人士的結黨營私、逢迎拍馬，導致職務升遷因人設事，專擅而為，讓基層公務員看不到願景。林佳龍說，專業表現優秀的人員，就應獲得應有的獎勵，執政者責無旁貸。未來要落實公開、公正的考核與獎懲制度，重獲大家的信賴，在主管的選拔上，也將特別注重是否歷練豐富以及確實的績效卓著。
在福利與救助機制上，林佳龍指出，除了改正現行不合理之處外，也會特別注重公務員的工作安全與保障。此外，也要適度調高危險性工作超勤津貼、職業傷害及意外傷亡撫卹與救助金額，加速老舊機具之汰舊換新，並針對因公殉職或重殘之同仁，提供家屬工作機會，以照顧因公傷亡同仁之家庭生計等，都是未來會努力的目標。
前台中市社會局副局長利坤明表示，林佳龍過去擔任過的職務都全力以赴，擔任立委期間多次獲得第一名的評鑑，表現優異。在台中深耕十年，林佳龍深入社會底層、用心傾聽人民的聲音，對台中的堅持始終如一，一般政治人物做不到的林佳龍做到了，所以他推薦。
對於媒體詢問前社會局副局長利坤明先前在胡市府團隊工作11年，面對現在的轉換，有什麼看法。利坤明表示，每位首長的做法不同，但他認同林佳龍的想法，在市府團隊中應該秉持著公平公正公開的人事任用，尊重公務員的才能與想法，讓他們能夠發揮長才，才能帶領市政團隊向前走。針對媒體詢問在2012年職務遭降調後引退，利坤明說，人事的調動是長官的權力，他予以尊重，當時基於「五五專案」他認為是一個退休時機，但退休後也持續在社會福利界努力耕耘，仍會努力為社會貢獻與付出。
過去曾擔任台中市刑警偵查隊隊長的陳富德表示，也擔任過退警協會理事長，在退休後與許多警界中無論是現任或卸任的朋友，都曾談論到都會區服務的員警勤務繁重。陳富德說，依照中央編制員額7500人，但現況台中只有6300位員警值勤，林佳龍都相當關心基層警察弟兄的福利，提出將結合守望相助隊構成治安守護網，以及員警「繁重勤務加給」，隨後胡市長也跟進這項政策，但他相信市民能夠做出正確的判斷，支持林佳龍，也相信他會提供給居民一個安居樂業的城市。
曾任北屯區及南屯區長蔡武雄說，林佳龍學經歷豐富，對台中的建設有心有力，他所提出的山手線政策，對大台中的交通建設與經濟發展上，將帶來更大的助益。
前追分國小校長李順涼表示，林佳龍十年來在台中深耕，長年來對於市政研究也相當完整。未來希望政府能夠成立專職機構，辦理退休人員聯誼，也相信林佳龍能夠充分尊重公務人員的專業，適材適用。另外，李順涼也提議，除非公務員有重大缺失外，不任意調動公務員，或是服務滿一年後，可以接受申請調動到離家較近的服務機構，讓公務員的生活更加便利且具有保障。
無論是退休或是現任公務員的支持他都相當感謝，林佳龍表示，文官制度是民主政治的基礎，公務員不是國民黨的鐵票，過去他長期研究民主政治及民主發展，未來也會與公務員建立夥伴關係，共同引領市政發展的進步。林佳龍說，市民的福利不會因此停止，相信公務人員也期待透過換市長，讓城市有嶄新的未來。
林佳龍也呼籲，選戰進入最後半個月就要投票，市府應該要停止人事調動，日前爆發事務官代政務官，或是回任公務員年資的計算、市府針對部分特定人事做退路安排等情形，都不應該再發生，要由政務官負擔起執政成敗的責任，才能夠給公務人員有一個更好發揮長才的機會。大家共同努力，帶領新時代的台中，大步向前邁進。
對於林佳龍今天公開「給公務人員的一封信」，胡總部副執行長陳雪慧表示，一人就是一票，尊重這些退休公務員的選擇，也謝謝他們過去為國家和市民所付出的努力。她說：林先生，公務員的老板是大台中市民，不是任何一個市長，你還沒當選就自稱「希望市長」？
陳雪慧表示，林佳龍從選舉開始就不斷唱衰市政，使用選舉語言，把BRT、捷運路線、國家歌劇院、山海屯邊緣化等等一路罵下來，造成許多市民因此對市府公務員產生了懷疑和不信任，醜化市府團隊。而林佳龍今天換一張笑臉，再來寫這封像作文般的信，難道林佳龍不知道，當你在謾罵這些市政建設時，所批判的對象正是整個市府團隊的每一員，以及朝夕苦幹的基層承辦同仁及事務官員。
陳雪慧問，「林佳龍立委，你怎麼能讓你的右手先揍人家一頓，然後再用左手替人家擦藥？然後說投我當市長喔！」如此把公務人員的付出當作選舉語言來說嘴，未來如果林真的帶領新團隊進入市府，恐怕市府團隊會面臨比縣市合併時，更嚴重的磨合和地震，人心惶惶，市政推動豈不是要嚴重倒退十年。
胡市長一向視公務同仁為家人朋友，越基層的公務員越感受得到胡市長的敦厚和包容。當然，市政的品質不能打折，要求進度效率，給市民滿意的答覆，是胡志強最常拜託公務同仁的事。
至於林佳龍一再宣稱他為台中市警察同仁爭取的勤務加給，胡總部勸林佳龍，不要再膨風了，現在一件一件被戳破，事實都是「事情都是別人在做，但功勞都是他的」。