台灣引進外籍勞工欠缺整體性規畫，近8年內急遽增加逾30萬人，就業服務法修法已20年，動部遲未訂定外籍勞工聘僱警戒指標，也未進行外籍勞工總量管制，監察院今天（3日）通過監委王幼玲調報告，並糾正勞動部、經濟部及衛生福利部。
監委王幼玲指出，勞動部對於國內引進外籍勞工的數量欠缺整體規畫，在臺外籍勞工人數自2010年至2018年7月底，由37萬9653人成長至69萬2868人，8年內急遽增加逾30萬人，人數如失速列車般欠缺煞車機制，截至2017年底，製造業外籍勞工占本國製造業就業人數比率13.42%，家庭看護工占本國其他服務業就業人數比率42.35%。
而且102年3月11日開放外加就業安定費附加外籍勞工配額機制，截至106年8月底止之統計資料，核准之Extra外籍勞工名額為220,295人，但實際引進人數僅達核准名額的60.9%（134,101人），足見現行Extra制尚有可供產業補充外籍勞工人力的空間。
王幼玲表示，勞動部至現在還未按就業服務法86年修正時明定外籍勞工總量評估管控，也未就外籍勞工對於國內就業市場、產業發展及社會心理等影響層面妥適評估，而且缺乏長期、持續性的調查實證，核有怠失。
王幼玲說，對於產業實際缺工情形經濟部也沒有效查核，長期放任製造業者壓低薪資方式降低生產成本，未就僱用外籍勞工的事業單位進行效益分析，也未能積極輔導朝自動化、升級等轉型方向進展，不利勞動部據以評估調整外籍勞工核配比率。
對於從事機構看護與家庭看護的外籍勞工，人數也仍逐年上升，王幼玲認為，衛生福利部未能解決居家照顧人力不足問題，坐視外籍看護工持續增加，而國內長照資源佈建卻停滯不前，一樣有怠失。
調查報告指出，勞動部雖於2016年10月27日跨國勞動力政策協商諮詢小組第25次會議，訂定外籍勞工警戒指標項目，但相關主管機關對於國內勞動市場之觀測、監控不足及統計數據掌握不完整，也難精準呈現外籍勞工增加對勞動市場的影響；國家發展委員會相關研究成果，送各關係部會，也未能審慎看待，國發會未追蹤，國發會允宜扮演更積極之角色。