《幼兒教育及照護法》爭議不斷，甚至演變成幼教師與教保員的戰爭，全教總呼籲勿模糊焦點，重點在「教保員極度惡劣的勞動條件」，痛批業者巧立名目，違法減薪，上班沒塗口紅、沒穿裙子都可以扣錢，七折八扣下來，竟然領不到20K！
全國教師工會總聯合會今（4）日召開記者會，兩名曾在私立幼兒園擔任教保員的工作者現身控訴，早上6點上班，忙到晚上7點才下班，中午也不得休息，哄完幼兒睡覺，還要寫聯絡簿、照顧生病或尿床的孩子，而大大小小的活動如聖誕節、萬聖節等，佈置到深夜、假日出席，都不算加班，也沒有補休及加班費，即使發高燒打點滴也要上班。
而在薪資部份，中南部合格的幼教師，月薪連22K都不到，遑論沒有教師證的教保員。薪資單上應領的金額，扣除勞健保、福利互助金、制服、伙食費外，幼兒轉學、得罪家長、教室有灰塵等都要扣錢，更離譜的是，上班沒塗口紅、沒穿裙子也要扣錢，七折八扣下來，每天工作12小時，中午不能休息，竟然領不到20K！
全教總指出，教育部雖要求接受補助的園所人事成本須達一定支出比例，但私幼常把親戚朋友當人頭戶，在人事成本上灌水，在薪資及工作條件上苛扣，痛斥血汗幼稚園，低薪壓榨教保員，疾呼「善待孩子的第一位老師」，幼教工作者值得更好的對待。
全教總呼籲社會各界關注其慘況，維護其基本勞動尊嚴，希望家長選擇幼兒園時，能將教保員及教師的待遇納入選擇條件，共同抵制不良私幼，因為對員工黑心的園所，同樣無法提供優質的教保服務。同時要求教育部提出薪資審核措施，勞動部立即啟動專案勞動檢查，改善私幼教師薪資及工作條件。