近來，由於「一例一休」與基本工資的調高，使得企業的生產與銷售成本提高，進而造成許多包含披薩、水餃與滷肉飯等廠商紛紛提高其產品售價。各家媒體也紛紛以勞動成本增加將引發台灣通貨膨脹為題，大篇幅報導勞動成本上升大幅增加民眾的生活成本。行政院為了安撫人心，於4日下午也召集相關部會舉行記者會，說明一例一休對物價的影響。薪資的上升雖會造成物價上漲，但勞動薪資的提高會傷害勞工的說法並不正確。
勞動成本提高不利勞工的說法是不正確的
勞動薪資本來就是生產成本的一部份，因此，當勞動薪資提高時，廠商的生產成本也會相應增加，進而使得廠商有提高產品售價的可能。但是，廠商是否會提高產品售價，需視其消費者對於價格的反應程度而定。試想，若廠商所提供的產品為非必需品或具有許多相近的替代品，則一旦提高產品售價，消費者的購買量必會大幅降低或甚至不會購買該產品，此時，廠商自然不會也不敢將生產成本的上升轉嫁給消費者。反之，若廠商所提供的產品為必需品或沒有相近的替代品，則廠商知道其提高價格後，產品銷售量的下降幅度並不會太大，故廠商面對生產成本增加時，必然會將增加的生產成本大幅轉嫁至消費者身上。
由上述說明可知，當一物之生產成本增加時，廠商可以轉嫁給消費者負擔的成本多寡並不一定，需視該產品是否為必需品或替代品的多寡而定。然而，不管成本轉嫁幅度高或低，必然會小於生產成本上升的幅度。因此，當勞動成本（勞動的貨幣與非貨幣所得）增加使得物價上漲時，物價上漲的幅度必然會小於成本上升的幅度。亦即，物價上漲的幅度不應高於薪資上漲的幅度。因此，一例一休或提高基本工資不利勞工的說法是不正確的。
公平會應嚴懲哄抬物價的廠商
公平交易委員會的職責並非干預物價，而是維持市場的可競爭環境，即確保（供需雙方）市場機制的良善運作。若有廠商以物價提高會讓勞工受害來污名化政府政策並引起社會恐慌，則表示該廠商濫用其市場力量藉勞動成本上升之名行哄抬物價之實，公平交易委員會應可直接認定該廠商惡意哄抬價格。若該廠商只是不滿政府提高勞工薪資或福利，而恐嚇政府與人民，則該廠商也很有可能為了降低成本剝削勞工，故政府亦應拿出魄力對該廠商在勞動工時與工作環境方面，給予最嚴格的勞動檢查，以避免勞工受害。
背離包容性經濟成長的企業家精神
在聯合國呼籲世界各國應重視包含勞動條件與環境永續的包容性的經濟成長之際，台灣的工商團體仍毫不掩飾地竭盡所能剝削勞工與威脅政府。這些工商團體過去在兩岸服貿協定的議題上，也是極力支持的。由此顯見，低成本的生產與相對低標準的貿易協定是他們所需要的，但這並不符合蔡總統提出的「創新、就業與分配」的遠景。若經濟部一年囊括大筆政府預算，培養的卻都是這類廠商，那麼經濟部是嚴重失職的。這些工商團體理事長的發言所代表的企業家精神，是另類的台灣奇蹟，也絕對是世界遺蹟。
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