台灣勞動派遣產業工會今（1）天召開記者會，要求政府在2年內盤點全國公部門非典型僱傭之人數，並立即回復與中央各部門及地方政府的直接僱傭關係，也希望在短期內修訂《政府採購法》，明文排除違法侵害派遣工勞動權益的外包廠商投標。最後工會呼籲，全國公部門的外包員工加入工會，要求行政院長賴清德以實際行動消滅勞動派遣。
台灣勞動派遣產業工會理事長吳月霞表示，過去她在台中榮總工作，一年後才知道工作是外包，台中榮總長期使用派遣人力，每隔3到4年重新招標、勞工就要換一次約，服務年資全部都歸零，後來才籌組工會向中榮爭取年資併計。她不解為什麼同樣的工作，要不斷地更換老闆，且每次福利都不同。
勞動視野協會理事邱羽凡指出，政府想要採用勞務承攬，那對承包商的規範制度是如何？如果政府沒有規範承包商，把問題往外推，只會讓這些弱勢、不穩定的非典型勞動者處境更糟。
國立東華大學財經法律系副教授張鑫隆說，賴清德日前提到「公部門派遣人員歸零」，只是把核心與核心輔助人力部分直接僱用，非核心人力改成勞務承攬，他透露早在2016年行政院就已將派遣勞工改成勞務承攬。張鑫隆認為，派遣員工每2年招標一次就得換一次老闆，他反問「同樣的工作、同樣一批人在做，為何不直接僱用，偏偏要用派遣、勞務承攬等方式將這些人非典型化，這就是問題所在」。
最後工會表示，以現階段的情況，問題的根源在於行政院人事總處的員額控管，工會要求應該除去會對勞工不平等的措施，希望政府2年內盤點全國公部門非典型僱傭之人數，並立即讓勞工回復與中央各部門及地方政府的直接僱傭關係。
另外，工會也要求政府在短期內修訂《政府採購法》相關規定，明文排除違法侵害派遣工勞動權益的外包廠商投標，包括曾發生勞資爭議未為改善者，或者因未盡雇主責任，致發生職業災害者等情事，政府各部門皆應將其拒之門外，以收良幣汰除劣幣之效。
工會呼籲全國公部門的外包員工加入工會，用實際行動及作為，在團結權的凝聚下，集合全國派遣工的力量，要求賴清德以「直接僱傭」的勞動關係來達成消滅「勞動派遣」的終極目標，而不是滿口賣弄文字地欺騙派遣工。