悠遊卡投資控股公司與悠遊卡公司董事長年薪500萬引發肥貓爭議，日前又確定「一分為二」，外界質疑又多支付一份薪水，且又由台北市長柯文哲競選時的網路科技部主任戴季全擔任，遭外界批評為酬庸，林向愷今（9）日早上表示，2位董事長將兼任總經理，只領總經理薪水每月25萬元，沒有津貼。
有關悠遊卡董座薪資一事，柯文哲日前表示，年薪500萬實在太高，「一定要砍」，但他也沒什麼想法，且既然是有營運的公司，應該不是固定薪水，以基本薪加績效獎金，他的方法很簡單，「叫他自己寫上來就好了」。
悠遊卡投資控股公司董事長林向愷與悠遊卡公司董事長戴季全，今天上午前往台北市政府進行業務報告，並與柯文哲會談薪資問題，會後林向愷受訪時表示，首先要釐清為何有2位董事長，因過去橫向溝通不足，內部產生很多問題，把投控和悠遊卡分開，是為建立內控及基於公司治理的需要。
外界質疑2位董事長人事成本會增加，林向愷說明，今天初步的結論，悠遊卡公司及投控董事長兼總經理，未來不設總經理，董事長只支領總經理的薪水，薪水由董事會先前決定的30萬調降為25萬，在人事成本上並沒有增加，減少了2位總經理，變成2位董事長，成本也節省了。
林向愷強調，悠遊卡公司的發展，需要社會嚴格檢視監督，這才是討論的重點。
戴季全指出，回歸公司治理，尊重董事會，從績效及長期發展回推薪資架構，才是比較合理的。
至於25萬是如何協調出來的？林向愷解釋，悠遊卡投控是檢視悠遊卡和投控公司內部員工的薪資，現行總經理薪資為24萬餘元，所以採25萬，若再調下去，馬上面臨內部員工薪資結構要一起調整，所以，在衝擊最小、不影響員工績效的情況下，訂為25萬，沒有津貼。