海內外高醫人歡欣鼓舞看到教育部因應監察院糾正而做的報告；清楚明白的指出高醫創辦人是杜聰明不是陳啟川，陳啟川家族把附設醫院改名中和、大樓用啟川命名並不適宜，孫子主導的董事會選舉董事違法、選舉校長黑箱，更需要立即改正。
因應上述報告，高醫大北美校友會提出下列疑問與訴求：
1. 高醫大董事會違法事項誰負責任？
陳啟川以創辦人身份，和家屬多人佔據高醫董事會一甲子，第三代孫子陳建志更強勢主導諸多違法事項才引起學校師生和海內外校友反感抗爭，應該予以解職。況且由3位違法董事選出來的董事長也是違法，而18屆新增4位董事遴選過程亦有瑕疵，因此董事會裡一半以上的董事皆違法何以運作？我們建議教育部接管高醫大董事會，比照台北醫學大學重新建立一個公平公開的制度以促進高醫大重生。
2. 高教司李司長有監督高醫董事會嗎？
和私人公司不一樣，私校董事會只是組織托管人，沒有擁有權。李司長錯誤引用私校法條例賦予董事會無上權力，却沒有監督董事會是否有依據最高標準法則行事，公正公開的選出對學校和學生最有價值的董事或校長人選，更勿論個人利益輸送了。
高教司違法擴大董事會職權，讓董事會藉預算審核機會審議各項校務計劃、對於所有私校法改變之後舊的法規皆強迫學校按舊程序讓董事會審議（此舉不合中央法規標準法及行政程序法）；校方送到董事會的案件常被惡意修改、擱置、否決、積壓不處理，完全破壞了「董事會應採事後監督、一般性監督權及尊重校長綜理校務行政權的劃分」。李司長是最高教育的守護者卻長期縱容違法的董事會，不去保護弱勢的師生，連師生抗議連署名單都送給董事會，真是令人難以置信，這不是私校亂象之源嗎？
3. 教育部可以協助高醫大建立一個公平公正的董事會嗎？
政府鼓勵民眾興學，却沒有設好章程防止成為營利學店。董事會依據的捐助章程𥚃面只有權利沒有義務，上網查就知道高醫的董事們有沒有「捐」款或有何能耐幫「助」學校？
請教育部趁此時機運用公權力，協助高醫大擺脫充滿欺騙違法與裙帶關係的董事會，建立一個公開透明的遴選制度，校友團體建議教育部接管違法的高醫董事會，要求一個新的捐助章程；注明創辦人名字，董事資格包括自己捐贈或協助學校一定數目募款，傑出學術人士協助學校制訂方向，尋找好的教學人員，社會賢達協助學校進歩等等。最重要的是輪替制度要建立，每人一任，以便讓出位置給更多的人一起來協助學校。
4. 台灣擁有真正的民主制度嗎？
如果民主輪替不能去舊換新, 建立好的制度，那只是爭權奪利的假民主。聽說財大勢大的董事會除了擅長和民意代表做朋友，也已經在教育部門佈下重兵了（高雄市的范巽綠局長即出任黑箱遴選委員），如果首長有變動，懇請院長尋找一位有教育理念為年青學子與教師著想的改革者，以免師生校友被逼上街頭。我們更要挑戰行政院長和教育部長拿出魄力，協助高醫建立一個可以長期使用公平正義公開透明的董事會捐助章程，以挽救公共財私有化，也可以做為台灣私立大學的良心典範。
這是高醫大北美校友會和海內外各校友團隊的共同目標，我們已下定決心繼續努力永不放棄。
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