立法院今（10）天三讀通過《勞動基準法》部分條文修正草案，勞動部林美珠下午特別召開記者會，針對修法細節與原則、例外作解釋與說明。有媒體問及本次修法讓例外型態放寬，是否宣告總統蔡英文當初的勞動政見跳票，林美珠則回應「總統政見絕對沒有跳票！」
民進黨推動修法以來引發諸多爭議，在立法院院會歷經兩次朝野協商、18小時不斷電表決後，今天上午8點44分三讀通過《勞基法》修正案。勞動部為此特別召開記者會說明、解釋相關法規內容，並強調3月1日上路後，絕對沒有法律空窗期，一定會強力執行法律，積極勞動檢查與公告盤點後的例外適用行業。
有媒體提到，這次修法對諸多例外型態可適用鬆綁7休1或放寬輪班間隔11小時改為8小時，又舉例在放寬型態中的「時間特殊」，若客運司機本來就已經累積長期疲勞駕駛狀態，現在又放在勞資協議協商，在權力不平等的情況下，爭取合法權利的勞工可能會被解聘，並提到蔡英文當初競選的勞動政見與此次修法方向似乎有差異，是否宣告政見跳票？
對此，林美珠回應「政見沒有跳票」，她表示，勞動部只是給予企業彈性，如果勞工因為過勞疲憊、身心俱疲，公司又要求繼續工作，依照現行《勞基法》第42條「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作」之規定，勞工可以拒絕。
林美珠說，如果雇主硬是要勞工繼續工作，第77條也有「處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金」的罰則，勞工可以直接到地檢署投訴，《職業安全衛生法》中也有強烈規定，雇主要提供安全的環境給勞工，法律都有若干規範。
林美珠說明，如果不是勞動部公告的適用例外的行業別，就是按照《勞基法》原則，也採取雙重檢視，由中央目的事業主管機關盤點行業別，再由行政院統籌檢視，詳細瞭解例外的原因，經過核可後才會一一公告，事前沒有盤點到的行業若有需求，也會經過勞資學政的審議機制審查，審核後才予以公告。
林美珠最後又再次強調「新法執行後就要嚴格守法，例外不會變成原則，總統政見絕對沒有跳票！」