軍公教聯盟黨今（25）日舉行第三次黨員大會，由前全國公務協會理事長張賜接替原任黨主席李延禧擔任第二任黨主席；針對年金改革，該黨也提出「五個堅持」、「五個配套」與「三個同意」，呼籲共創均富台灣。
針對23日蔡英文總統成立的「國家年金改革委員會」，張賜表示，在蔡英文總體政見辯論會提出軍公教是年金改革的伙伴時，軍公教聯盟黨即向民進黨抗議，不要選後砍對半，可惜的是，蔡總統跟馬總統一樣一意孤行，表面上廣納建言，實際上是形式上的表決委員會，最後一定是30秒通過的立法院式多數暴力。
李延禧也強調，一個以均貧為手段的政策，假公平、正義之名行之，終將撕裂人民之間的感情及人民對國家的信任，倘不覺醒，那在這一代就會玩完了，何來下一代？
新任黨主席張賜去年10月自僑務委員會會計長退休後，即全心今年初的立法委員選舉，為軍公聯盟黨第一名不分區立委提名人但未能當選。昨獲黨員大會通過順利接任主席。該黨在2016年推出11位區域、6位不分區立委候選人，但未取得席次，政黨得票率為0.7%。
今天會後李延禧也以「我們需要甚麼樣的年金改革」發表專題演講，而會議重點仍在年金改革的議題上。該黨並提出具體完整的主張:
五個堅持，包括：一、確定目的：所稱公平，是均富，不是均貧，繳多領多，天經地義。以降低軍公教退休俸為目標的改革，難謂公平。二、不朔既往：損壞承諾，奢談保障，政務人員退職撫卹條例第十條，即有不朔既往之前例，「信賴保護原則」下政府(雇主)不可免責，法律通過前任職者，其退休之計算方式及所得替代率等，不應變更。三、高官先改：從總統開始共體時艱、政務官、司法官、將軍、教授應該先行改革。四、退出國安基金：堅持反對退撫基金介入股市護盤。五、投資報酬率：無論怎麼改，應該計算出軍公教勞的投資報酬率，並應一致。
五個配套，包括：一、檢討職等表：延退，無法升等升級，何來鬥志。二、以需扣繳所得稅之收入為基礎：本俸既然是舊時代產物，有所得就應扣稅，軍公教勞大家一致。三、統一所得替代率之定義：所得替代率既然是公平與否的標準，其定就應該統一。軍人回歸恩給制：永固案後，兵力只有17-19萬，募兵卻極為失敗，用義務役自願留營來彌補，遮掩錯誤，故應該思考軍人的特性了。五、工作條件的檢討：包括未核實發給加班費、.縣市政府職等與直轄市相同、軍警消海防的「待勤」應比照勞基法計算上班時數。
三個同意，包括：一、降低所得替代率：為了基金的安全性，可以同意修法後退休者降低所得替代率為65%-85%。。二、除軍人外，新進人員實施全國一國一制的「全民年金」新制：單一費率、單一勞雇分攤比、所得替代率只與年資成正比。三、台灣銀行退休存款的活用：恩給制下的台灣銀行退休存款，應該改用銀行招標、或另設管理基金，以提升其報酬率。