桃園市空服員職業工會不滿與長榮航空針對過勞航班協商無果，今天起將至長榮海運靜坐57小時，要求長榮航空針對六大過勞航班改善。
桃園市空服員職業工會表示，針對空服員輪值過勞航班問題，勞資協商顯然無效，當工會反問公司一年營收1600億，為何不能提供組員更好的勞動條件？公司甚至回應：可以來回的航班，幹嘛要過夜？完全忽視組員在過勞飛行的痛苦。
桃園市空服員職業工會提出5訴求，要求長榮航空針對6大過勞航班進行改善，5大訴求包括1.台北舊金山三天班BR08 改為5天班；2.台北布里斯本三天班 BR315 改為5天班，簡化服務流程；3.台北東京當天來回BR192、BR198改為過夜班；4.台北北京當天來回BR716改為過夜班；5.高雄東京當天來回BR108改為過夜班。
美麗華高爾夫球場打壓工會爭議已延燒一個多禮拜，工會於1月19日凌晨四時罷工，希望能和公司對等協商「反外包，要調薪，爭年終，簽團協」等訴求。然而資方的回應竟只有「可以將解雇延後到月底」。
工會要求公司停止動員非工會成員和保全衝撞封鎖線的惡質動作，回到談判桌和工會好好協商，才能解決爭議！1月21日（日）下午兩點，工會成員將來到與美麗華高球場關係匪淺的美麗華百貨公司，因為它的總經理（董事兼）正是工人等候已久的美麗華高球場董事長黃世杰。
工會表示，工會訴求的反外包僅僅牽涉不到50名的人事成本，只要賣出一張會員證即可解決，但為何公司寧願讓罷工持續延燒兩天、鼓動勞勞對立、衝撞封鎖線，卻完全不願意解決？工會表示，讓這50名勞工安心工作，才能讓美麗華球場的草坪真正美麗，而非滿布血汗。工會希望董事長黃世杰能盡快出面，解決爭議，讓這群受難的勞工過個安心年！